Ergonomi handlar om att anpassa arbetsmiljön samt arbetsuppgifterna till människans fysiologiska och psykologiska kapacitet. Det är ett ämnesområde som inte bara påverkar hur vi sitter eller står utan omsluter också varje element av vår interaktion med arbetsplatsen. Genom att ta ett helhetstänk kring design, utformning av utrustning och verktyg, samt den atmosfär vi befinner oss i, kan ergonomin ha en djupgående effekt på vår dagliga produktivitet och välbefinnande. Som arbetsgivare är det en del av ditt ansvar att inte bara upprätthålla, utan också regelbundet utvärdera arbetsförhållandena för att säkerställa att de är så säkra och hälsosamma som möjligt. Detta innebär att du måste genomföra fortlöpande riskbedömningar för att identifiera och hantera potentiella risker som kan leda till skador på rörelseapparaten och stämbanden hos dina anställda. Dessa skador är inte bara en hälsorisk, utan kan också påverka produktiviteten och orsaka frånvaro. Att göra riskbedömningar är inte en engångsaktivitet, det är en kontinuerlig process som bör integreras som en naturlig del av den dagliga verksamheten. När det gäller belastningsergonomiska faktorer ska arbetsgivaren följa nedan fyra steg: Sammanfattningsvis är målet att skapa en arbetsmiljö som är säker från fysiska risker, men det ska också vara en arbetsmiljö som är psykologiskt och socialt tillfredsställande. Varje anställd ska lämna arbetsdagen med samma hälsa och energi som när de kom. Det är en resa väl värd att ta och ett ansvar vi bär med stolthet. En väl genomtänkt ergonomisk strategi bidrar till en arbetsplats där de anställda känner sig motiverade, engagerade och bekväma. Tre huvudområden inom ergonomi
Organisatorisk ergonomi – Fokuserar på att organisera samt designa företagets arbetssystem för att de ska vara säkra, effektiva och hälsosamma för de anställda. Inriktar sig på att optimera organisatoriska strukturer, riktlinjer, arbetsmetoder och processer. Detta med målet att förbättra arbetsmiljön, definiera arbetsroller mer tydligt, effektivisera arbetsprocesserna, stärka samarbetet i teamen och höja den allmänna arbetsprestationen. Hur kan man åtgärda riskerna för belastningsergonomi?
Ergonomi som produktivitetsstärkare
Puls Solutions finns därför att vi vill utveckla team och ledare till att må och prestera bättre. Vi erbjuder Pulsᐩ – teamets bästa vän.